Investors in People (IiP)
Investors in people.
iip
Wat is Investors in People?
Investors in People is een certificeerbaar continu verbeterproces dat zich ten doel stelt om strategisch HR beleid en bedrijfseconomische aspecten in een organisatie structureel met elkaar in verband te brengen.
De standaard is in 1990 in de UK ontwikkeld en in 1999 door de toenmalige Minister van Economische Zaken, Annemarie Jorritsma, geïnitieerd en aanvaard als onderdeel van de nationale employability agenda tijdens het voorjaarsoverleg van het kabinet. Dit had als doel de concurrentiewaardigheid van de Nederland BV te verbeteren.
Doel van Investors in People
Verbeteren van de prestaties van de organisatie door ontwikkeling van mensen en van teams om daarmee het concurrentievoordeel te verzekeren.
Wie gebruiken Investors in People?
Alle organisaties kunnen deze standaard toepassen, Als praktisch raamwerk helpt Investors in People een organisatie haar resultaten op de 5 kernprocessen (IiP beschouwing) te verbeteren. Planning, communicatie, ontwikkeling en training, effectief management, leren.
Voordelen van Investors in People door LRQA
LRQA is een van de meest gekende IiP certificeerders in Nederland.
De auditors zijn officieel gekwalificeerd door IiP-Nederland hetgeen een waarborg is voor professionaliteit
Uw vaste auditors kennen uw branche en spreken uw taal
Auditors geven punten van verbetering aan waardoor uw systeem groeit naar volwassenheid en verbeterde effectiviteit.
LRQA dienstverlening
Erkenning: wij bieden IiP erkenning aan na uw commitment aan IiP-Nederland.
Gap analysis: wij kunnen u helpen in de voorbereidingen naar erkenning.
Volgende stappen...
Neem contact met ons op voor meer informatie.